QuiteSilence 완전히 침묵

目前為止我已經面試了兩間公司了~

可是讓我最不滿的事情居然一模一樣= =

因為我讀的是比較特殊的語言，履歷上也寫得很清楚，
但是覺得每次去面試好像主管的態度根本就是沒看過我的履歷。

兩次都是主管本人主動跟我聯絡，也都是30人以下的小公司。

第一次我在電話裡就講過我不會日文，
他說沒關係，我感動到不行，即使超遠我也去了。
結果等我千里迢迢到了之後，對方的態度卻也像是完全沒看過我履歷的樣子，
問一些不著邊際的問題，或是說什麼我念的語言她們用不太著，
當然我臉上是笑笑的，但是心裡真的會覺得-那你叫我來幹嘛?
重點都擺在我讀的學校，講來講去好像都只是想看一下x大的人頭上有沒長角，
完全沒有想要認真跟我面試的態度。

第二次這家沒有告訴我要考英文，就考了沒有準備根本不可能會的句子，
譬如說全球脈動之類的話，讓我傻眼(我只是應徵一個很普通的助理工作)
，我笑笑說有些單字不太熟，
他就一直針對我的英文講，然後就說你是學這個喔?!
不過我們是用不太到啦~除非妳去外商公司...
讓我當場傻眼，然後又開始聊我的學校...
還有更扯的是我明明是應屆畢業生，他卻說喔..你還有那麼久才畢業呀~
我們有點急著用人.我真是點點點.我從頭到尾有隱藏這件事嗎?
所以你擺明連瞄一下履歷表都沒嘛.

當然我知道工作很忙，不太可能對於你的自傳之類的東西都看得很詳細，
可是我覺得至少人家讀的是什麼系也稍微看一下好不好?
面試者也是人埃.這樣叫來當動物看一看對嗎?
每一次面試都是多少的緊張，多少的準備，還要花時間花錢打理門面，
結果身為老闆連對人基本的尊重都沒有，是能夠請到多好的人才?

兩家都對自己公司的願景講得很好聽，但是一進公司
就讓人覺得這是不會有發展的公司，(環境雜亂，好像隨時要逃難)
想請到真的會為公司努力的員工嗎?
先從尊重每一個來面試的人開始再說吧!!